日本企業で働く際、外国人の方の敬語のゴールはどこ？？

悩んでいる。

日本企業でこれから働く外国人の新入社員は、

どこまで敬語を使えることを、ゴールとするべきか。

今の所の私の結論は、

日本人と同じレベルまで使えるようになる（スムーズさは別にしても）

だ。

置かれる環境や職種によっても変わってくる前提ではあるが、

もし

・ゼネラリストとしての入社（専門職ではない）

・コミュニケーションは日本語（媒介後はない）

場合、やはりレベルは高いものを求められる気がする。

最初この問題を考えてもやもやしている時は、

「企業もグローバル化しないといけないし、言葉の壁がある前提として、完璧を求めるのは違うのではないか、、」と思っていた。

が、先日新入社員研修で学習者と電話のロープレをしている際、

「こんにちは！（正しくはお世話になっております）」

「○○さんいますか？（いらっしゃいますか？）」

「明日御社に行きます（伺います）」

など、結構実際聞いてみると面食らうというか、

ビジネスでは殆どない言葉使いなので、ドキドキしてしまった。

これがリアルのシチュエーションであれば、ちょっとひいてしまう気がする。

ということで、

スムーズに言えることまでは求めないが、

上記の前提での採用であれば、きちんと謙譲語・尊敬語を使えないと、

信頼関係がきちんと築けず、本人の評価が下がってしまうリスクを感じた。

また、それに加えて、

ですます調の丁寧語をちゃんと使いこなせてるのであれば、

謙譲語や尊敬語などの使い分けができるようになるまでは、

そこまでハードルは高くない？のでは？とも思った。

一旦は今の私はこの結論。

今週末の研修でもこのトピックで議論してみたいと思う。